As 20 grandes empresas catarinenses classificadas como as melhores para trabalhar no Ranking Great Place to Work (GPTW) 2023 estão com 675 vagas abertas, oferecendo tanto posições remotas quanto presenciais, em Santa Catarina e outros estados. Entre elas, a Henry Schein Brazil lidera com 178 vagas.
Até quarta-feira (29), as empresas listadas no GPTW 2023, indicativo de excelentes ambientes de trabalho, disponibilizaram um total de 675 oportunidades de emprego. Estas vagas abrangem várias regiões de Santa Catarina e se estendem por todo o país, com modalidades de trabalho variadas.
A Henry Schein Brazil, parte da multinacional americana especializada em produtos para assistência médica e veterinária, oferece o maior número de oportunidades, com 178 vagas. Os interessados podem encontrar as vagas listadas nos sites das empresas e/ou nos perfis do LinkedIn de cada uma.
Veja lista de vagas por empresa
- Henry Schein Brazil: 178
- Clamed: 72
- Intelbras: 70
- Senior Sistemas: 59
- Uniasselvi: 52
- Multilog: 48
- Unimed Litoral: 39
- Karsten: 34
- Liderança Serviços: 21
- Central Ailos: 16
- Copérdia: 15
- Netzsch do Brasil Indústria e Comércio LTDA: 15
- Viacredi: 13
- Tigre Materiais e Soluções para Construção LTDA: 11
- Softplan: 11
- Selbetti: 9
- Irani: 9
- Lunelli: 2
- Krona Tubos e Conexões S/A: 1
- Celesc: Contratação por concurso público
A Tigre, líder de mercado em tubos, conexões e materiais hidráulicos, com sede em Joinville, foi classificada em primeiro lugar na categoria grandes empresas do GPTW 2023. A empresa é reconhecida por seu ambiente de trabalho inovador e colaborativo.
Patricia Bobbato, Diretora de Pessoas, Comunicação Interna e Sustentabilidade da Tigre, enfatiza a importância de candidatos atualizados com novas tecnologias e dispostos a adquirir novas habilidades. A empresa valoriza a curiosidade, o comprometimento com o desenvolvimento contínuo e a busca ativa por aprendizado.
A Tigre incentiva que seus profissionais estejam sempre aprendendo e inovando. Essa abordagem não apenas enriquece as jornadas individuais dos colaboradores, mas também contribui significativamente para a inovação e excelência da equipe.
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