Após um hiato de 13 anos, os Correios anunciaram a abertura de um concurso público para preencher 3,2 mil vagas, com foco principal no cargo de carteiro. O edital está previsto para ser publicado em agosto, com expectativa de contratação dos aprovados já em dezembro deste ano.

Fabiano Silva dos Santos, presidente dos Correios, afirmou que o objetivo do concurso é cobrir uma defasagem de pessoal que atualmente gira em torno de 4 a 5 mil posições. “No primeiro momento, focaremos nos carteiros para reforçar nossa capacidade de entrega em todos os municípios do país,” explicou Silva dos Santos em entrevista à Agência Brasil.

Além das vagas operacionais, o concurso também oferecerá posições para profissionais de nível superior, incluindo advogados, arquitetos e engenheiros, abrindo oportunidades em diversas áreas da empresa.

Programa de Desligamento Voluntário (PDV)

Paralelamente ao anúncio do concurso, os Correios também revelaram um Programa de Desligamento Voluntário (PDV), que busca oferecer uma alternativa de saída para funcionários de longa data da estatal. O PDV ainda aguarda aprovação pela Secretaria de Coordenação e Governança das Empresas Estatais (SEST) e é visto como uma resposta aos pedidos dos próprios empregados.

“Essa é uma demanda dos nossos funcionários que desejam encerrar suas carreiras de maneira digna e com benefícios adequados,” disse Silva dos Santos. Para ser elegível ao PDV, os funcionários devem ter no mínimo 55 anos de idade, pelo menos 25 anos de serviço na empresa e ter recebido salário nos últimos 36 meses dentro do período de 60 meses anteriores ao encerramento das inscrições para o programa.

*Supervisionado por Everton Palaoro

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