As posições da área de Finanças são, de longe, os cargos executivos mais demandados em Santa Catarina. A constatação é da Evermonte Executive Search, referência em recrutamento executivo na Região Sul. Segundo a empresa, essas posições variam entre gerências, diretorias e até cargos mais altos, como o de CFO, com remunerações médias anuais que variam entre R$ 479 mil e R$ 1,1 milhão. “As posições da área de Finanças representaram, em 2023, 32,43% do total de projetos que desenvolvemos no Estado”, destaca o sócio e líder dos escritórios da Evermonte em Florianópolis e Joinville, Artur de Castro Frischenbruder. A alta demanda é atribuída ao bom momento das empresas catarinenses, que passaram a direcionar seus investimentos a novos parques fabris, tecnologia de ponta e escritórios corporativos, tornando os cargos da área de Finanças ainda mais estratégicos para os seus processos de crescimento.

Na lista de posições mais demandadas, aparecem, em segundo lugar, as funções da área Comercial, que se concentram, majoritariamente, em diretorias executivas, além de possuírem remunerações bastante robustas. Na terceira colocação, estão os cargos das áreas de Capital Humano, seguidos por Logística e Suporte e Infraestrutura. “Com a expansão dos negócios, as lideranças de Capital Humano tornam-se essenciais para conduzir os processos de manutenção da cultura organizacional, gestão de desempenho e adequação às novas modalidades de trabalho”, explica o sócio da Evermonte.

Posições mais demandadas em SC / Posição-Faixa de remuneração anual média (2023)

1. Controller R$ 479.011,29
2. Gerência Executiva de FP&A R$ 570.500,00
3. CFO R$ 1.009.521,58
4. Diretoria Comercial R$ 1.120.000,00
5. Diretoria de Recursos Humanos R$ 892.760,86
6. Diretoria de Logística R$ 782.325,85
7. Gerência de Suporte e Infraestrutura R$ 528.183,95
8. Diretoria de Engenharia R$ 779,850,00
9. Gerência de Marketing R$ 511.571,59
10. Gerência de Suprimentos R$ 557.493,83

Sobre a Evermonte
Referência em recrutamento executivo na Região Sul do Brasil, a Evermonte tem como propósito garantir a evolução da governança corporativa por meio do recrutamento de lideranças estratégicas. Com escritórios em Porto Alegre, São Paulo, Curitiba, Florianópolis e Joinville, o grupo conta com uma equipe de headhunters especialistas, com vasta experiência nas áreas para as quais recrutam. Seus processos seletivos são conduzidos a partir de uma metodologia própria, que inclui a utilização de ferramentas de Inteligência Artificial, people analytics e avaliação cognitiva para garantir os melhores resultados aos seus parceiros.

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