No Dia Mundial da Saúde Mental, celebrado em 10 de outubro, o Ministério do Trabalho e Emprego reforça a importância de promover um ambiente laboral mais saudável e acolhedor. Em 2023, o Brasil registrou um aumento de 38% nos afastamentos por questões de saúde mental, totalizando 288.865 benefícios concedidos, segundo dados do Ministério da Previdência Social.

Em agosto, uma nova portaria (nº 1.419) estabeleceu que empresas devem integrar medidas de saúde mental em seus programas de gestão de riscos ocupacionais até 25 de maio de 2025. Essas ações incluem identificar fatores de estresse no trabalho, oferecer assistência psicológica e capacitar gestores para detectar e apoiar colaboradores com transtornos mentais.

Especialistas como Eduardo Lemes, da Salvia Saúde Corporativa, destacam a importância de campanhas de conscientização e programas de prevenção, como mindfulness e resiliência emocional, que ajudam a prevenir absenteísmo e criar um ambiente de trabalho mais inclusivo. A legislação também exige que empresas realizem auditorias internas regulares para garantir a eficácia das políticas de saúde mental, promovendo o bem-estar dos funcionários e o cumprimento das normas de segurança ocupacional.

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