A valorização do serviço público tem sido uma das prioridades da gestão do prefeito Orvino Coelho Ávila. Nesse sentido, a Prefeitura anunciou durante esse mês de maio uma série de ganhos para a categoria, bem como a convocação de novos servidores aprovados em concursos públicos para reforçar o quadro funcional.

Além do índice nominal de 12,47% de reposição salarial para todos os servidores municipais, o Executivo extinguiu o teto limite para pagamento do vale-alimentação. A partir de maio, o benefício passa a valer para todos os servidores.

Para viabilizar o pagamento do vale-alimentação a todos os servidores, o Executivo abriu processo de licitação para a escolha do serviço de “cartão de vale alimentação”. Os servidores que passaram a ter direito ao vale com o fim do teto vão receber o valor retroativo a maio.

Também o magistério teve reajuste do piso nacional, por força do Decreto 16.547/2022, atualizando o valor dos professores da Educação Básica em 33,24%. Com isso, o piso de vencimento dos profissionais do Magistério Público Municipal de São José que atuam na Educação Básica, com jornada de 40 horas semanais, passa a ser de R$ 3.845,63 para o ano de 2022.

Dentro da política de valorização dos serviços públicos e quadro de servidores, o Executivo convocou aprovados em concursos públicos. Na Secretaria da Educação, foram chamados 29 professores e nove técnicos e/ou auxiliares de secretaria escolar; na Saúde, seis médicos, quatro enfermeiros, quatro odontólogos; seis pediatras do concurso público edital 001/2019/SMS-SJ; na Secretaria de Assistência Social, seis assistentes sociais.

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