Rede aposta em programas internos para desenvolver talentos e preenche 90% das vagas de liderança com o próprio time
O Grupo Koch, uma das maiores redes supermercadistas de Santa Catarina e a 10ª do Brasil, tem se destacado pelo investimento na formação de seus colaboradores. Por meio de programas como o “Líder Koch” e o “Jovens Talentos”, a empresa capacita e promove profissionais, reforçando seu compromisso com o crescimento interno.
Com mais de 12 mil funcionários atuando nas 81 lojas da rede, além do Centro Administrativo e Centros de Distribuição, o Grupo Koch promove mensalmente cerca de 300 colaboradores. Segundo o gerente de Recursos Humanos, o foco vai além da capacitação técnica: trata-se de transformar vidas por meio da educação, reconhecimento e oportunidades.
Cerca de 90% das posições de liderança são preenchidas com talentos internos. Casos como o de Célio Satori Junior, que começou como empacotador em 2011 e hoje é analista sênior de dados, ilustram a política de valorização dos colaboradores.
Com presença em 34 cidades catarinenses e certificação Great Place to Work pelo quarto ano seguido, o Grupo Koch também oferece uma ampla gama de benefícios, incluindo plano de saúde e odontológico, bolsa faculdade, auxílio-creche, convênios, entre outros.
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