A Havan, uma das maiores redes de lojas de departamento do Brasil, está se destacando ao oferecer oportunidades de trabalho para profissionais com mais de 60 anos. A iniciativa busca incluir pessoas na terceira idade no mercado de trabalho, promovendo a diversidade e o aproveitamento da experiência desses profissionais.

Isoleti Tarter, de 60 anos, é um exemplo dessa política de inclusão. Após ficar quatro anos desempregada, ela conseguiu uma vaga na Havan de Brusque (SC) no setor de Moda. “Foi um alívio conseguir esse emprego, especialmente depois de tantos anos procurando e enfrentando preconceitos devido à minha idade”, relata Isoleti, que já soma mais de dois anos na empresa.

Outro caso de sucesso é o de José João da Silva Neto, de 66 anos, em Manaus (AM). Após ficar mais de dois anos desempregado, ele conseguiu uma vaga na Havan do shopping Via Norte, começando como operador de caixa e, em seguida, sendo promovido para o setor de eletro, seu grande sonho. “Foi uma oportunidade que mudou minha vida. A Havan realmente valoriza o trabalho e a dedicação, independentemente da idade”, destaca José.

Luciano Hang, dono da Havan, reforça a filosofia da empresa de valorizar a competência e a dedicação dos colaboradores. “Aqui, o que importa é a disposição para trabalhar. Na Havan, todos têm oportunidades, basta ter força de vontade e querer”, afirma Hang, enfatizando que a idade não é um fator de discriminação na empresa.

*Supervisionado por Everton Palaoro

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